Lorsque j’ai fondé mes entreprises, une question primordiale m’a interpellé : quel est le nombre idéal d’heures de travail pour assurer le succès ? 35, 40, 50 ou même 60 heures par semaine ? Cette interrogation, loin d’être superficielle, a initié une profonde réflexion sur la perception et la gestion du temps chez les entrepreneurs. Les statistiques suggèrent qu’un millionnaire travaille en moyenne 50 heures par semaine, et un milliardaire 60 heures. Cependant, est-ce véritablement la clef pour qu’un business, innovant ou non, prospère ?
Il est essentiel de saisir que le volume d’heures travaillées par semaine (que ce soit sur 7, 6, 5, ou 4 jours) est simplement un indicateur, non une finalité. La réussite d’une entreprise ne se juge pas seulement au temps passé au bureau, mais à l’utilisation efficace de ce temps. La qualité de l’engagement, la passion pour le travail, et une gestion efficace des priorités sont des mesures bien plus significatives. Une heure de travail intense et concentré peut valoir le double d’une heure sans organisation ni focus.
Concernant la génération Z, souvent entachée de rumeurs sur leur désintérêt pour le travail traditionnel, je ne partage pas cette vision. Pour moi, cela traduit une évolution des standards d’épanouissement professionnel. Cette génération privilégie une approche axée sur l’efficacité et le sens, mettant en lumière une attitude renouvelée envers le travail.
Mon expérience personnelle d’entrepreneur, alliée à ma quête de sérénité dans l’accomplissement de mes tâches, m’a orienté vers une semaine de travail d’environ 50 heures. Cette cadence est compatible avec une vie de famille équilibrée, à condition d’instaurer une organisation rigoureuse. L’adoption de la matrice d’Eisenhower a été cruciale pour moi, permettant de trier les tâches selon leur urgence et importance. Cette méthode optimise l’efficacité sans sacrifier les autres aspects de la vie.
L’engagement doit être profond et authentique. Travailler de longues heures sans passion ou motivation est contre-productif. Il ne fut pas évident pour moi de différencier activité et productivité, d’arrêter de me rassurer par le nombre d’heures travaillées mais plutôt par le nombre de tâches accomplies. Finalement, 50 heures hebdomadaires sont le volume nécessaire pour embrasser tous les aspects de mon activité et m’y épanouir pleinement. Je lutte contre la procrastination et les distractions : lorsque je travaille, je suis pleinement engagé ; et lorsque je prends des pauses, elles sont dédiées au repos.
Pour réussi, posez-vous simplement les deux questions suivantes : « Combien d’heures nécessites objectivement les tâches que mon business réclame ? Suis-je capable d’effectuer ce volume horaire avec une sincère implication ? Si la réponse à la dernière question est non, changez de Business…
